4 000 collaborateurs du groupe Bel formés aux nouveaux outils de communication et de collaboration
Agroalimentaire – Formation - Le groupe Bel a migré l’ensemble de son parc informatique vers un environnement 100% Microsoft. Baptisé « New Age », ce projet d’envergure internationale, était accompagné d’un programme de formation du nouvel environnement géré par CrossKnowledge auprès de 4 000 collaborateurs répartis sur plus de 30 pays.

L’équipe projet avait pour mission de former l’ensemble des salariés à la maîtrise des nouveaux outils de communication et de collaboration. Ce programme a impliqué la mise en place d’une plateforme de gestion de la formation, l’acquisition d’un outil de développement de contenus e-learning sur mesure, la mise à disposition de contenus de formation en bureautique sur étagère et la mise en place d’un outil de création de questionnaires en ligne pour assurer l’évaluation à chaud des formations.

La plateforme CrossKnowledge, disponible en mode SaaS, a permis à l’ensemble des collaborateurs d’accéder aux parcours de formation depuis un navigateur internet à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise. Totalement personnalisé aux couleurs de la charte graphique BEL, le portail est disponible en plusieurs langues (anglais, français, espagnol, allemand, portugais).  Les modules e-learning en bureautique ont aussi pu être  hébergés et administrés depuis la plateforme.

L’équipe projet a aussi développé des contenus spécifiques à l’environnement BEL et utilisé la solution Mohive qui intègre un processus de localisation automatisée (9 langues disponibles en quatre mois). Les modules créés ont été hébergés sur la  plateforme CrossKnowledge. Enfin, tout au long du déploiement, l’équipe projet s’est appuyée sur la solution d’évaluation de CrossKnowledge pour sa gestion du multilinguisme et sa capacité d’évaluations.
 
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